Bizneo HR

9.6 /10
Payant

À partir de À partir de 6,00 €/employé/mois

Points forts

  • Interface agréable et simple
  • Centralisation des données RH
  • Support réactif

Points faibles

  • Paramétrage complexe des absences
  • Extraction données paie à améliorer
  • Environnement non personnalisable

Idéal pour : Idéal pour les organisations cherchant un outil RH & SIRH payant. Suite RH modulaire avec 16 modules couvrant le cycle de vie complet des employés

Presentation de Bizneo HR

Suite RH modulaire avec 16 modules couvrant le cycle de vie complet des employés

Fondé en 2013 – Espagne – 228 avis Capterra.

La note de 9.6/10 témoigne d’une excellente expérience utilisateur pour Bizneo HR.

Pour qui est fait Bizneo HR ?

Idéal pour les organisations cherchant un outil RH & SIRH payant. Suite RH modulaire avec 16 modules couvrant le cycle de vie complet des employés : Bizneo HR offre les outils nécessaires pour gérer efficacement leur activité de ressources humaines.

Les équipes qui veulent se structurer : Bizneo HR convient à ceux qui souhaitent remplacer leurs fichiers Excel ou leurs outils disparates par une solution centralisée.

À évaluer si : vous êtes une très grande entreprise avec des exigences d’intégration avancées ; des solutions enterprise dédiées pourraient être plus appropriées.

Fonctionnalites de Bizneo HR

Bizneo HR propose notamment Gestion des congés, Suivi du temps, Gestion des performances, Portail libre-service, et Gestion des candidats.

Tarifs de Bizneo HR

Formule payant : À partir de 6,00 €/employé/mois.

Avis utilisateurs sur Bizneo HR

Le bilan des utilisateurs de Bizneo HR est excellent, avec une note de 9.6/10.

En définitive, Bizneo HR est une solution recommandée pour ceux qui cherchent un outil de ressources humaines bien maintenu.

Fonctionnalités clés

  • Gestion des congés
  • Suivi du temps
  • Gestion des performances
  • Portail libre-service
  • Gestion des candidats

Notre verdict

Bizneo HR est un logiciel RH & SIRH payant, fondé en 2013 (Espagne). Suite RH modulaire avec 16 modules couvrant le cycle de vie complet des employés. Ses atouts : Interface agréable et simple, Centralisation des données RH. Point à surveiller : paramétrage complexe des absences. Note : 9.6/10 sur 228 avis Capterra.