Justworks

9.2 /10
Payant

À partir de À partir de 50,74 €

Points forts

  • Interface intuitive
  • Économise du temps administratif
  • Support client 24/7 réactif

Points faibles

  • Reporting financier limité
  • Pas de suivi natif du temps pour horaires
  • Intégrations encore limitées

Idéal pour : Idéal pour les organisations cherchant un outil RH & SIRH payant. Plateforme RH moderne combinant avantages sociaux paie automatisée et outils de conformité

Presentation de Justworks

Plateforme RH moderne combinant avantages sociaux paie automatisée et outils de conformité

Fondé en 2012 – États-Unis – 739 avis Capterra.

Avec une note de 9.2/10, Justworks affiche une excellente satisfaction auprès de ses utilisateurs.

Pour qui est fait Justworks ?

Idéal pour les organisations cherchant un outil RH & SIRH payant. Plateforme RH moderne combinant avantages sociaux paie automatisée et outils de conformité : Justworks est conçu pour répondre à leurs besoins, grâce à des fonctionnalités adaptées et une interface accessible.

Les entreprises avec des processus établis : si vous avez déjà des workflows en place et souhaitez les optimiser, Justworks offre la profondeur fonctionnelle nécessaire.

À considérer : si votre organisation a des besoins très personnalisés, pensez à tester Justworks en version d’essai pour vérifier qu’il s’adapte bien à votre contexte.

Fonctionnalites de Justworks

Justworks propose notamment Gestion de la paie, Gestion des avantages, Gestion des employés, Portail libre-service, et Suivi du temps.

Tarifs de Justworks

Formule payant : À partir de 59,00 €.

Avis utilisateurs sur Justworks

Dans l’ensemble, les retours sur Justworks sont excellents (note : 9.2/10).

Justworks reste une solution solide pour la ressources humaines, appréciée pour sa fiabilité et sa facilité de prise en main.

Fonctionnalités clés

  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des employés
  • Portail libre-service
  • Suivi du temps

Notre verdict

Justworks est un logiciel RH & SIRH payant, fondé en 2012 (États-Unis). Plateforme RH moderne combinant avantages sociaux paie automatisée et outils de conformité. Ses atouts : Interface intuitive, Économise du temps administratif. Point à surveiller : reporting financier limité. Note : 9.2/10 sur 739 avis Capterra.