Sage HR

9 /10
Payant

À partir de À partir de 4,50 €/employé/mois

Points forts

  • Constamment mis à jour avec législations
  • Plateforme intuitive
  • Service client exceptionnel

Points faibles

  • Configuration complexe
  • Interface à améliorer
  • Support client difficile d'accès

Idéal pour : Idéal pour les organisations cherchant un outil RH & SIRH payant. Solution RH primée qui simplifie la gestion des ressources humaines pour PME

Presentation de Sage HR

Solution RH primée qui simplifie la gestion des ressources humaines pour PME

Fondé en 1981 – Royaume-Uni – 368 avis Capterra.

La note de 9/10 témoigne d’une excellente expérience utilisateur pour Sage HR.

Pour qui est fait Sage HR ?

Idéal pour les organisations cherchant un outil RH & SIRH payant. Solution RH primée qui simplifie la gestion des ressources humaines pour PME : Sage HR offre les outils nécessaires pour gérer efficacement leur activité de ressources humaines.

Les entreprises avec des processus établis : si vous avez déjà des workflows en place et souhaitez les optimiser, Sage HR offre la profondeur fonctionnelle nécessaire.

À évaluer si : vous êtes une très grande entreprise avec des exigences d’intégration avancées ; des solutions enterprise dédiées pourraient être plus appropriées.

Fonctionnalites de Sage HR

Sage HR propose notamment Gestion des employés, Gestion des feuilles de temps, Gestion des congés, Suivi des présences, et Portail libre-service.

Tarifs de Sage HR

Formule payant : À partir de 4,50 €/employé/mois.

Avis utilisateurs sur Sage HR

Le bilan des utilisateurs de Sage HR est excellent, avec une note de 9/10.

Sage HR reste une solution solide pour la ressources humaines, appréciée pour sa fiabilité et sa facilité de prise en main.

Fonctionnalités clés

  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des congés
  • Suivi des présences
  • Portail libre-service

Notre verdict

Sage HR est un logiciel RH & SIRH payant, fondé en 1981 (Royaume-Uni). Solution RH primée qui simplifie la gestion des ressources humaines pour PME. Ses atouts : Constamment mis à jour avec législations, Plateforme intuitive. Point à surveiller : configuration complexe. Note : 9/10 sur 368 avis Capterra.