Sage RH : La solution RH complète pour piloter paie, congés et recrutement en PME

7.9 /10

À partir de Sur devis (PME et ETI)

Points forts

  • Éditeur français, conformité légale FR automatique (DSN, conventions)
  • Intégration native Sage Comptabilité et Sage ERP
  • Reseau de partenaires et experts-comptables très dense en France
  • Adapte aux conventions collectives françaises specifiques
  • DSN (Declaration Sociale Nominative) intégrée et automatisée

Points faibles

  • Interface moins moderne que BambooHR ou Personio
  • Migration vers Sage RH complexe depuis un autre outil
  • Coût total de possession eleve avec les services associés

Idéal pour : PME et ETI françaises cherchant une solution paie et RH d'un éditeur français reconnu, avec conformité légale garantie et intégration avec la suite Sage (comptabilité, ERP)

Factorial est une solution RH tout-en-un d'origine espagnole (Barcelone, 2016) qui cible les PME européennes. Elle couvre la gestion des ressources humaines dans sa globalité : congés, paie, recrutement, gestion documentaire, performances et même la pointeuse digitale. La plateforme a levé plus de 120 millions de dollars et est disponible dans plusieurs pays européens dont la France.

Son positionnement prix, plus accessible que les grandes suites SIRH, en fait une option sérieuse pour les entreprises de 10 à 200 personnes qui veulent dépasser la gestion sur tableur sans se lancer dans un projet SIRH complexe et coûteux.

La note de 7.9/10 témoigne d'une bonne expérience utilisateur pour Sage RH.

Pour qui est Sage RH ?

Factorial convient aux PME françaises qui cherchent un SIRH complet à prix maîtrisé. Les startups et scale-ups en croissance rapide apprécient la facilité d'ajout de collaborateurs. Les RH sans background technique sont la cible principale. L'outil convient moins aux grands groupes avec des processus de paie très complexes ou des conventions collectives très spécifiques nécessitant une paramétisation fine.

Fonctionnalités en détail

La gestion des congés et absences automatisé les validations en cascade et calcule les compteurs selon les politiques définies. Le module de paie (disponible en France) génère les bulletins de salaire et les DSN, bien que certains utilisateurs recommandent de vérifier sa maturité sur les cas complexes.

Le suivi du temps et présences fonctionne via badge virtuel, géolocalisation ou tableau de bord. Le module de recrutement publie les offres sur plusieurs job boards et centralisé les candidatures. Les entretiens et objectifs s'organisent avec des formulaires configurables et des cycles d'évaluation personnalisables.

Tarifs Sage RH

Factorial propose un plan gratuit limité pour les équipes de moins de 5 personnes. Le plan Business à environ 5 € par employé par mois (selon la taille) donne accès à l'essentiel des fonctionnalités RH. Le plan Enterprise est sur devis avec un accompagnement dédié. Le tarif varie selon les modules activés et peut monter avec la paie intégrée.

Ce que disent les utilisateurs de Sage RH

Dans l'ensemble, les retours sur Sage RH sont globalement positifs (note : 7.9/10). Malgré ces quelques réserves, Sage RH demeure un choix pertinent pour les équipes à la recherche d'un outil de ressources humaines efficace.

Notre verdict

Sage RH (anciennement Sage Paie) est la solution de référence pour les entreprises françaises attachées a un éditeur local avec une conformité légale automatiquement mise a jour. Son intégration avec l'écosystème Sage (compta, ERP) est un atout majeur. L'interface reste moins moderne que les concurrents SaaS récents.

Questions fréquentes sur Sage RH

Sage RH est un logiciel payant dont les tarifs démarrent à partir de Sur devis (PME et ETI). Consultez leur site officiel pour le detail des formules disponibles.

Sage RH est principalement disponible en anglais. Certaines sections peuvent etre partiellement traduites, mais l'interface reste majoritairement en anglais.

Sage RH ne propose pas d'essai gratuit classique. En revanche, vous pouvez demander une demonstration guidee aupres de leur équipe commerciale pour evaluer l'outil.

PME et ETI françaises cherchant une solution paie et RH d'un éditeur français reconnu, avec conformité légale garantie et intégration avec la suite Sage (comptabilité, ERP)

Notre équipe attribue la note de 7.9/10 a Sage RH. Sage RH (anciennement Sage Paie) est la solution de référence pour les entreprises françaises attachées a un éditeur local avec une conformité légale automatiquement mise a jour. Son intégration avec l'écosystème Sage (compta, ERP) est un atout majeur.