Workday est une plateforme cloud de gestion des ressources humaines et de finance d'entreprise destinée aux moyennes et grandes organisations. Fondé en 2005 aux États-Unis, il s'est imposé comme l'une des références mondiales du SIRH d'entreprise, utilisé par des milliers de sociétés du Fortune 500.
La plateforme unifie la gestion RH, la paie, la planification des effectifs, la gestion des talents et les analyses financières dans un système centralisé. Cette couverture fonctionnelle étendue et sa capacité à gérer des milliers de collaborateurs dans plusieurs pays simultanément en font le choix de référence pour les entreprises de taille importante.
Avec une note de 8.4/10, TalentLMS affiche une très bonne satisfaction auprès de ses utilisateurs.Pour qui est TalentLMS ?
Workday cible les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, en particulier celles présentes dans plusieurs pays. Les DRH de grands groupes qui ont besoin d'une visibilité globale sur leurs effectifs et de données RH consolidées à l'échelle mondiale en sont les utilisateurs types. L'outil n'est pas adapté aux PME : le coût d'implémentation, les délais de déploiement et la complexité de configuration dépassent largement les besoins et les moyens d'une structure de moins de 500 personnes.
Fonctionnalités en détail
Le core RH gère les dossiers employés, les structures organisationnelles et les workflows d'approbation à l'échelle mondiale. Le module Paie couvre une vingtaine de pays en natif avec conformité réglementaire locale automatisée. La gestion des talents intègre le recrutement, l'onboarding, les successions et la gestion des performances.
Les analyses avancées (Workday Prism Analytics) permettent d'intégrer des données externes et de construire des tableaux de bord sur mesure. La planification des effectifs aide à anticiper les besoins en recrutement à 12-36 mois. L'application mobile est complète et disponible pour les collaborateurs comme pour les managers.
Tarifs TalentLMS
Workday ne publie pas ses tarifs officiellement. Le coût d'une implémentation est typiquement estimé entre 150 000 et plusieurs millions d'euros pour les grandes entreprises, incluant les licences, l'intégration et la formation. Le modèle de licence est annuel, basé sur le nombre d'employés et les modules activés. Un projet Workday nécessite généralement 12 à 24 mois de déploiement avec une équipe projet dédiée.
