Pour qui est BambooHR ?
Lucca cible les PME et ETI françaises de 50 à 5 000 collaborateurs qui cherchent un SIRH adapté au droit social français. Les entreprises avec des équipes RH de taille limitée apprécient l'ergonomie pensée pour réduire les tâches administratives répétitives. L'outil convient moins aux très petites structures de moins de 20 personnes pour qui le rapport coût/bénéfice sera moins évident, et aux multinationales qui ont besoin d'une couverture multi-pays approfondie.
Fonctionnalités en détail
Figgo (congés et absences) automatisé les compteurs de jours, les validations hiérarchiques et les exports vers la paie. Cleemy (notes de frais) dématérialise les justificatifs et automatisé les remboursements. Poplee couvre les entretiens annuels, la gestion des objectifs et les revues de performance.
Le module Timmi gère les temps de présence et les plannings pour les équipes avec des horaires variables. L'intégration avec les principaux logiciels de paie français (Silae, Cegid, Sage) facilite les échanges de données sans ressaisie. Le portail collaborateur permet à chaque salarié de gérer ses demandes en autonomie depuis le web ou l'application mobile.
Tarifs BambooHR
Lucca pratique une tarification au module et au nombre de collaborateurs, sur devis. À titre indicatif, le module Figgo démarre autour de 3 à 5 € par collaborateur par mois. Le budget total dépend du nombre de modules activés et de la taille de l'effectif. Un accompagnement à l'implémentation est inclus dans les offres, ce qui facilite le démarrage mais contribue au coût global.
